Tècnic/a de suport Manteniment (Ref. 63-2025)

El Centre de Recerca en Agrigenòmica (CRAG), centre del sistema CERCA de la Generalitat de Catalunya, busca incorporar un/a Tècnic/a de Suport de Manteniment per reforçar l’àrea de Manteniment i Infraestructures, sota la supervisió del Responsable de Manteniment.

La missió principal del lloc és executar treballs de manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equips del centre, contribuint al correcte funcionament, seguretat i eficiència de les infraestructures del CRAG.

Les principals responsabilitats d’aquest lloc inclouran:

• Realitzar tasques de manteniment general d’instal·lacions i maquinària.
• Dur a terme manteniment preventiu i correctiu (electricitat, climatització, ventilació, fluids, etc.).
• Verificar i donar suport en el muntatge de noves instal·lacions o maquinària.
• Col·laborar en la supervisió de les empreses subcontractades de manteniment.
• Donar suport en la resolució d’incidències tècniques amb el personal usuari.
• Assegurar el compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals.

Requeriments del lloc de treball:

• Formació acadèmica: Cicle formatiu de grau mig en manteniment electromecànica o similar; experiència demostrable en detriment de la formació també serà avaulat.
• Experiència: Mínim d’1 any d’experiència demostrable en tasques similars.
• Coneixements específics valorables:
  • Instal·lacions elèctriques, climatització i refrigeració.
  • Sistemes de gas natural, aire comprimit i aigua calenta sanitària.
  • Sistemes de detecció i extinció d’incendis.
  • Prevenció de riscos laborals.
• Idiomes: Català i castellà nivell alt; anglès nivell mitjà.
• Competències:
  • Capacitat de treball en equip,
  • responsabilitat i orientació al servei,
  • capacitat de comunicació amb usuaris del centre
  • Pro activitat i iniciativa

Competències del lloc:

• Realitzar tasques de manteniment general d’instal·lacions i maquinària.
• Dur a terme manteniment preventiu i correctiu (electricitat, climatització, ventilació, fluids, etc.).
• Verificar i donar suport en el muntatge de noves instal·lacions o maquinària.
• Col·laborar en la supervisió de les empreses subcontractades de manteniment.
• Donar suport en la resolució d’incidències tècniques amb el personal usuari.
• Assegurar el compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals.

Condicions laborals:

• Tipus de contracte: 
  • Posició estable. Contracte inicial d’interinatge per cobertura de vacant fins l’aprovació de l’oferta pública de l’any 2026 i posterior procés de selecció de la posició estable.
• Jornada: Completa de 37.5h/setmana
• Retribució: Segons experiència i qualificacions, d’acord amb l’estructura salarial del CRAG.
• Data prevista d’incorporació: Novembre
• Ubicació: Campus de la UAB, Cerdanyola del Vallès (Barcelona).
• Altres condicions:
  • Bon ambient de treball en un entorn científic internacional.
  • Horari flexible i polítiques de conciliació (intensiva divendres i estiu).
  • 22 dies de vacances + 9 dies personals.
  • Accés a menjador, aparcament i serveis del Campus UAB.
  • Opció de pràctiques (matí): També es valoraran estudiants o exalumnes interessats a realitzar pràctiques en horari de matí, sota conveni amb el centre educatiu corresponent. 

Aplicació:

Les persones interessades hauran de presentar la seva candidatura a través del portal CRAG Jobs abans del 14/11/2025 (AMPLIAT, abans 31.10.2025)

La sol·licitud haurà d’incloure:

• CV complet
• Carta de motivació breu indicant la disponibilitat i, si escau, interès en pràctiques de matí.

Només s’avaluaran les candidatures rebudes dins del termini establert.

Per a qualsevol dubte sobre el procés, contacteu amb recursos.humans [at] cragenomica.es

Principis del procés de selecció:

El procés de selecció seguirà els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, en línia amb la política d’OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment) del CRAG.

El CRAG considera totes les candidatures qualificades sense distinció de raça, color, religió, sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, origen nacional, edat, discapacitat o qualsevol altra condició protegida per la legislació aplicable. Proporcionem ajustos raonables durant el procés selectiu i l’etapa d’ocupació quan sigui necessari.

El procés de selecció seguirà els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, en línia amb la política d’OTM-R del CRAG i el nostre compromís amb el segell HR Excellence in Research (HRS4R).

Igualtat d’oportunitats i no-discriminació

Al CRAG promovem l’Equitat, la Diversitat i la Inclusió, i fomentem un entorn on cadascú és valorat per qui és, independentment de les diferències. Si requereixes algun ajust, indica-ho de manera confidencial a recursos.humans [at] cragenomica.es